¿Cómo se planifica?
La persona deberá tener en cuenta para diseñar un buen plan de pensión, cuál será la tasa de reemplazo del salario que quiere dar. Esto se establece de acuerdo con el nivel de remuneraciones de la compañía y también deberá tomar en cuenta cual es la cuota anual que desea recibir para su retiro.
Sobre esa base se define la tasa promedio, es decir lo que aportan la persona lo cual el promedio a recibir para su retiro equivalga a aproximadamente el 80% de lo que percibía cuando trabajaba
¿Pueden todas las personas tener estos planes?
Por supuesto. A través de nosotros, le realizamos un análisis de cuanto debe ser la cuota a aportar. Acá se toma en cuenta basicamente la edad y el período a alcanzar en años para su retiro.A través de FORTUNA, compañía filial del holding GENERALI, le ofrecemos un producto llamado INVEST PLAN el cual se le llena un formulario al tomador del plan y una vez emitido, su capital quedará totalmente garantizado a un interés técnico del 2.75%
El plan se emite bajo un esquema de póliza de vida con la ventaja de no afectar sus costos por gastos actuariales ya que no existe un alto riesgo quedando así el plan reasegurado por otras compañías para efectos de proteger los fondos del tenedor del plan.
Puedes contactarnos a fin de que podamos diseñarte un plan a la medida de tu necesidad.
